Criteri di selezione
La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore…