NEL CUORE DI MESSINA

SETTORE E AREA DI INTERVENTO:

Il presente progetto si rivolge alla comunità messinese con particolare riferimento a minori, giovani e migranti non in grado di essere adeguatamente inseriti nel contesto sociale a causa di difficoltà economiche, sociali e culturali, a cui si cerca di offrire momenti e luoghi di aggregazione attraverso attività laboratoriali, socializzanti, culturali e formazione al lavoro e orientamento.

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

Il progetto prevede un monte ore annuo totale di 1.145 ore articolato su 5 giorni settimanali.

Nel monte ore annuo sono comprese:

– la formazione generale (31 ore)

– la formazione specifica (72 ore)

– il percorso di tutoraggio (21 ore)

– le attività di progetto riportate di seguito nella scheda

OBIETTIVO DEL PROGETTO:

L’obiettivo generale del progetto è la riduzione del disagio sociale dei giovani in condizioni di vulnerabilità attraverso lo sviluppo di competenze personali, sociali e lavorative, grazie a percorsi di educazione, orientamento, formazione e di consapevolezza dei propri diritti.

1. Tali attività favoriscono la crescita della personalità dei giovani, oltre che attivare la nascita di nuove relazioni che possono fungere da moltiplicatori di competenze trasversali, di condivisione di opportunità e di inclusione.

Il presente progetto intende perciò fornire un contributo, variegato e unitario allo stesso tempo, verso la costruzione di reti positive fondate sulle relazioni e soddisfare le nuove e crescenti esigenze dei delle giovani generazioni, in termini di formazione, educazione e inclusione sociale.

Promuovere la partecipazione dei giovani significa intervenire su più livelli:

– favorire la partecipazione personale (empowerment individuale).

– favorire la capacità di agire in gruppo (empowerment organizzativo)

– favorire processi di trasformazione e di cambiamento collettivi (empowerment sociale).

RUOLO ED ATTIVITÁ DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

In questi anni gli enti, anche lavorando in sinergia, hanno elaborato diverse strategie e sperimentazioni di inclusione delle fasce giovanili, tali da articolare azioni e attività che abbracciano la problematica delineata sotto tutti i punti di vista: sociale, psicologico e familiare, che si declinano nelle azioni di progetto, comuni ad ogni sede e condivise da tutti gli enti co[1]progettanti.

Le attività proposte dagli enti di attuazione intendono offrire dei riferimenti di socializzazione educativa che aiutino gli adolescenti e giovani a riflettere sul proprio percorso di vita, rinforzandone le capacità progettuali ed offrendo loro strumenti, abilità e competenze che li rendano più attrezzati a fronteggiare e ad interagire con una società sempre più complessa ed articolata.

Si precisa che parte delle attività non saranno realizzate nelle sedi di attuazione di progetto, ma da remoto, non superando il 30% dell’attività totale degli operatori volontari in termine di monte ore. A tal fine saranno garantiti gli idonei strumenti per la gestione di tale modalità di servizio.

Attività comuni degli Operatori del SC Universale

– Partecipazione agli incontri di avvio progetto – Partecipazione alla costruzione degli strumenti logistici per la gestione e il networking (stesura schede, mappe, banche dati ecc.) Partecipazione ad attività di pianificazione della comunicazione (costruzione materiali della comunicazione quali testi, dépliant ecc.) – Partecipazione ad attività di diffusione della comunicazione (distribuzione materiali, sensibilizzazione “porta a porta” ecc.) – Partecipazione alla realizzazione dell’evento finale (logistica, accoglienza ospiti, tenuta dei contatti coi fornitori ecc.) – Partecipazione ad incontri di analisi finale dei risultati – Partecipazione alla raccolta dati, discussione, confronto e realizzazione documento di sintesi – Ricognizione delle priorità di intervento e messa in rete delle risorse disponibili – “Mappatura” dei rischi di marginalità e disagio presenti nell’area d’intervento – Verifica e documentazione dei risultati e degli scostamenti – Partecipazione a incontri di chiusura progetto. – Partecipazione alla programmazione e implementazione delle attività di animazione (laboratori, sostegno allo studio, gite e visite culturali) – Divulgazione delle informazioni relative alle attività socio[1]culturali offerte – Ricerca, studio ed aggiornamento della funzione di animazione – Verifica e documentazione dei risultati e degli scostamenti – Analisi dei bisogni individuali e di gruppi/utenza – Attività di comunicazione e produzione di materiali grafici e multimediali

Attività degli Operatori del SC – Opera Don Guanella

– Analisi dei bisogni individuali e di gruppi/utenza – Attuazione di interventi di stimolo alla partecipazione sociale – Predisposizione di laboratori manuali: creta, pittura, disegno, ecc. -Supporto e affiancamento durante il sostegno scolastico – Programmazione di interventi ludico-culturali e socio-educativi – Ricognizione dei fabbisogni culturali ed educativi dell’utenza e dei servizi offerti – Realizzazione di giochi di gruppo e di socializzazione, animazione di feste ed eventi in strada e nelle scuole. – Supporto ai Laboratori ludico-creativi – Creazione di laboratori artistici (musica, teatro, artigianato, creatività) – Appoggio e sostegno durante le attività sportive – Affiancamento ai laboratori artigianali e di formazione al lavoro – Supporto alle attività di orientamento rivolte ai giovani – Supporto ai Laboratori di cittadinanza attiva e legalità

Attività degli Operatori del SC Anymore (Messina, Venetico e Barcellona Pozzo di Gotto)

-Affiancamento ai laboratori artigianali e di formazione al lavoro – Supporto alle attività di orientamento rivolte ai giovani – Supporto alle attività educative e formative nelle scuole – Supporto ai Laboratori di cittadinanza attiva e legalità – Supporto durante i campi di volontariato – Segretariato sociale – Supporto ai corsi di italiano per stranieri -Supporto alle attività della sartoria sociale -Supporto alle attività nelle scuole di promozione dei diritti, educazione alla cittadinanza e legalità e educazione alla sostenibilità ambientale – Supporto alle attività di educazione informale di promozione dei diritti, educazione alla cittadinanza e legalità e educazione alla sostenibilità ambientale -Supporto alle azioni di orientamento lavorativo verso gli utenti – Supporto e affiancamento per l’organizzazione e la promozione dei campi di volontariato -Affiancamento durante le uscite sul territorio programmate -Supporto logistico e organizzativo delle iniziative pubbliche di promozione dei diritti – Segretariato sociale -Catalogazione di materiale vario e inserimento dati attraverso il sito Web -Affiancamento durante le attività sportive -Supporto alle attività per il contrasto dell’abbandono scolastico – Laboratori di discussione e di soluzioni positive

 

SEDI DI SVOLGIMENTO:

 

L’associazione Anymore Onlus che nasce nel 2003, con lo scopo di promuovere i valori della pace, della giustizia e dei diritti umani, attraverso iniziative di sensibilizzazione e solidarietà gestisce a Venetico (ME) e a Messina spazi aperti per la promozione “concreta” dei diritti umani che l’organizzazione, attraverso i propri volontari, mette a disposizione della cittadinanza. L’associazione ha promosso negli anni diversi progetti di empowerment per il rafforzamento dei saperi e delle competenze, in collaborazione con il Comune di Messina, rivolti a persone in situazione di fragilità sociale e lavorativa: attività di Orientamento, Work Experience e Accompagnamento al lavoro. Altri ambiti di attività riguardano le politiche giovanili e lo sviluppo del territorio per la promozione del protagonismo giovanile. A Venetico la sede operativa dell’associazione è intitolata “Amahoro House” che in lingua ruwandese significa Pace. Mentre a Barcellona Pozzo di Gotto (ME) c’è la sede di Kano-Anymore nata come sartoria sociale e che nel tempo ha ampliato il ventaglio delle attività proposte a beneficio dei giovani stranieri residenti sul territorio.

-SEDE: KANO Barcellona Pozzo di Gotto CODICE SEDE: 204442 INDIRIZZO: VIA GIUSEPPE GARIBALDI 108 BARCELLONA POZZO DI GOTTO [Messina] NUM. VOLONTARI RICHIESTI: 2

-SEDE: ANYMORE ONLUS- Sede Operativa CODICE SEDE: 153034 INDIRIZZO: VIA GIACOMO VENEZIAN 25            MESSINA [Messina] NUM. VOLONTARI RICHIESTI: 4

-SEDE: Amahoro House – Italia CODICE SEDE: 153030 INDIRIZZO: Via Nazionale snc VENETICO [Messina] NUM. VOLONTARI RICHIESTI: 2

L’associazione opera don Guanella Messina da numerosi anni incontra giovani e comunità nella periferia Sud di Messina, nella zona tra villaggio Aldisio e Fondo Fucile dove nel 2016 sono nati un oratorio/parrocchia, in uno spazio messo a disposizione dall’istituto per le case popolari. L’Associazione non ha fini di lucro e persegue finalità di solidarietà civile, culturali e sociali volte alla promozione dell’aggregazione, in particolare delle giovani generazioni e delle fasce della popolazione più vulnerabili.

SEDE: OPERA DON GUANELLA – RIONE VILLAGGIO ALDISIO – MESSINA CODICE SEDE: 153199 INDIRIZZO: VIA GIOVANNI BENINCASA SNC   MESSINA [Messina] NU. VOLONTARI RICHIESTI: 2

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 12 posti senza vitto e alloggio

 

ENTI ACCOGLIENZA	Sede	CODICE SEDE	POSTI DISPONIBILI	POSTI RISERVATI A GMO*	INDIRIZZO SEDE	COMUNE
ANYMORE Onlus	Amahoro House	153030	2	1	Via Nazionale Snc	VENETICO [Messina]
	Sede operativa	153034	4	1	Via Giacomo Venezian 25	MESSINA [Messina]
	Kano Barcellona Pozzo di Gotto	204442	2	—	Via Giuseppe Garibaldi 108	BARCELLONA POZZO DI GOTTO [Messina]
Congregazione servi della Carità Opera don Guanella – MESSINA RIONE ALDISIO	RIONE VILLAGGIO ALDISIO – MESSINA	153199	2	1	Via Giovanni Benincasa snc	Messina RIONE VILLAGGIO ALDISIO

*Per accedere a queste posizioni riservate è necessario presentare una certificazione che riporti un valore ISEE inferiore o pari alla soglia di 15.000 euro (leggere con attenzione i requisiti specificati alla fine della scheda progetto)

 

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

L’orario di servizio viene stabilito dall’Ente di accoglienza in relazione alla natura delle attività previste dal progetto. Le particolari condizioni ed obblighi richiesti per l’espletamento del servizio sono connessi anche alle specifiche e saltuarie attività progettuali, di co-progettazione e di partenariato descritte quali: impiego nelle altre sedi previste dal progetto comprese quelle degli enti partner, pernottamenti per specifiche attività, missioni o trasferimenti in altro comune o regione, flessibilità oraria, impegno nei giorni festivi per eventi associativi e/o comunitari, attività da remoto. Il servizio avrà una continuità per tutto il periodo del progetto ad esclusione dei giorni di chiusura delle sedi, in aggiunta alle festività riconosciute. Laddove il numero dei giorni di chiusura della sede, in cui obbligatoriamente l’operatore volontario deve usufruire dei permessi fosse superiore ad un terzo del totale dei giorni di permesso a sua disposizione, nell’ambito delle attività previste dal piano di impiego, si adotterà una modalità e una sede alternativa per consentire la continuità dello svolgimento del servizio. Nell’articolazione dell’orario di servizio di norma non è previsto il recupero di ore aggiuntive superiori a quelle giornaliere e settimanali previste. Nei casi eccezionali in cui questo dovesse verificarsi l’ente si attiverà per far “recuperare” le ore in più entro il mese successivo e senza che i giorni effettivi di servizio siano inferiori a quelli indicati in sede progettuale.

Agli operatori volontari si richiede pertanto:

– Flessibilità oraria, disponibilità all’eventuale turnazione e comunicazione con congruo anticipo (almeno 48h) della richiesta dei giorni di permesso,

– Disponibilità a svolgere servizio nei giorni di sabato, domenica e festivi (in quest’ultimo caso con i recuperi previsti dal regolamento);

– Disponibilità a svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio o fuori Regione;

– Disponibilità a seguire scrupolosamente le indicazioni dell’Ente in materia di prevenzione e sicurezza connessi alla partecipazione al progetto

– Predisposizione alle attività con l’utenza

– Comportamento educato e rispettoso nei confronti dell’utenza e del contesto di svolgimento del servizio

– Sottoscrizione e rispetto degli eventuali Regolamenti interni predisposti dall’Ente

– particolare attenzione alla riservatezza riguardo le informazioni riguardante gli utenti di cui si dovesse venire a conoscenza nel contesto di servizio

– Disponibilità a svolgere la formazione generale e/o specifica in modalità residenziale o remoto secondo le modalità previste dal progetto e dalle Disposizioni vigenti

– Disponibilità, se in possesso di patente B, a porsi alla guida di automezzi appartenenti e/o a disposizione dell’ente di assegnazione, di sua proprietà o di terzi, per l’attuazione degli interventi previsti dal progetto e a rispettare l’automezzo utilizzato e il programma delle attività, gli orari e i percorsi senza nessun onere dei costi (benzina, parcheggi,…) o richieste di eventuali danni causati al mezzo utilizzato durante lo svolgimento del servizio.

 

Gli enti attuatori e le sedi di accoglienza si rendono disponibili a fornire, soprattutto nel periodo di apertura del bando per la presentazione delle candidature, tutte le informazioni necessarie per mettere in condizione il candidato di compiere una valutazione adeguata e consapevole su quali sono le caratteristiche del progetto per cui sta presentando la propria candidatura.

 

Come previsto dal contratto di servizio civile la partecipazione alla formazione generale e specifica e al percorso di tutoraggio è obbligatoria e pertanto non sarà possibile prendere permessi durante quelle giornate.

La formazione, generale e specifica, potrà essere erogata anche nella forma on line per una percentuale del 50% delle ore previste, in modalità sincrona e/o asincrona (su piattaforma e-learning).

L’erogazione online avverrà previa verifica dell’ente della disponibilità da parte degli operatori volontari dell’adeguata strumentazione, per intervenire di conseguenza in caso di mancanza della stessa.

Le giornate di formazione potranno avere una durata di 8 ore giornaliere.

 

LA FORMAZIONE GENERALE sarà svolta in gruppo, insieme a volontari di sedi/progetti diversi, fino ad un massimo di 30 partecipanti per aula. Potrà pertanto essere svolta in altra sede/provincia/regione, eventualmente in modalità residenziale. Qualora la formazione si svolga fuori dal Comune in cui si svolge il servizio o siano previsti pernotti, al volontario non sarà richiesto di sostenere spese per il trasporto e l’alloggio.

 

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE: pubblicate sul sito https://www.cescproject.org/main/2020/12/15/criteri-di-selezione/

 

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

 

Le competenze degli operatori volontari verranno attestate utilizzando un “attestato specifico” rilasciato e sottoscritto da un ente soggetto giuridico privato, diverso dall’ente proponente e dall’ente attuatore del progetto, che, da statuto, si occupa di attività di valutazione o di bilancio delle competenze e attività ad esse riconducibili quali la formazione, l’orientamento formativo, l’orientamento professionale, l’incontro domanda-offerta di lavoro, anche a titolo non esclusivo. Verrà inoltre sottoscritto dall’ente iscritto all’Albo (ente proponente il progetto) attraverso il legale rappresentante e/o dal coordinatore responsabile del servizio civile universale dell’ente e dall’ente di accoglienza attraverso l’operatore locale di progetto e/o dal legale rappresentante.

L’attestato varrà rilasciato agli operatori ai volontari che completano il periodo del servizio civile universale o che ne abbiano svolto almeno il 75% e spetta, altresì, a coloro che hanno svolto un periodo di servizio civile pari ad almeno il 50% dei mesi complessivamente previsti e lo stesso sia stato interrotto dall’operatore volontario per documentati motivi di salute o per cause imprevedibili non a lui/lei imputabili.

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

La durata della formazione sarà di 72 ore di cui il 70% delle ore saranno svolte entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore entro e non oltre 270 giorni dall’avvio del progetto.

Modulo 1: Presentazione dell’Ente: organizzazione e funzionamento (8h)

Modulo 2: Il ruolo e le competenze dell’Operatore volontario nella sede di servizio e nel progetto (20h)

Modulo 3: Conoscenza dell’utenza e/o destinatari: caratteristiche generali e aspetti specifici (20h)

Modulo 4: Tecniche, metodi e strumenti specifici degli interventi di educazione e promozione culturale, ambientale, e dello sport attraverso l’animazione di comunità e l’animazione culturale verso giovani (20h)

Modulo 5: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (4 h) anche in forma asincrona

TITOLO DEL PROGRAMMA DI INTERVENTO CUI FA CAPO IL PROGETTO:

2023 RISCATTO DALL’EMARGINAZIONE SOCIALE ED INCLUSIONE PER LE PERSONE FRAGILI IN SICILIA

 

OBIETTIVO/I AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE

Obiettivo 4: Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti

Obiettivo 10: Ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA:

Educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale e dello sport

 

PARTECIPAZIONE DI GIOVANI CON MINORI OPPORTUNITA’ di tipo ECONOMICO

Giovani con minori opportunità- Giovani con difficoltà economiche

Le difficoltà economiche sono desumibili da certificazione che riporti un valore ISEE inferiore o pari alla soglia di 15.000 euro.

Il candidato dovrà presentare la certificazione ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) con valore inferiore a 15.000 euro e valida alla data di presentazione della domanda nella piattaforma DOL.

Non è ammessa l’autocertificazione resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

La certificazione ISEE potrà essere presentata in una delle seguenti modalità:

– allegandola al momento della domanda online

– inviandola al momento della conferma di partecipazione al colloquio di selezione

– presentandola a mano al colloquio di selezione.

Le posizioni di posti riservati verranno distribuiti come segue:

ENTI ACCOGLIENZA	Sede	CODICE SEDE	POSTI DISPONIBILI	POSTI RISERVATI A GMO*	INDIRIZZO SEDE	COMUNE
Anymore Onlus	Sede operativa	153034	4	1	Via Giacomo Venezian 25	MESSINA [Messina]
	Amahoro House – Italia	153030	2	1	Via Nazionale Snc	VENETICO [MESSINA]
Congregazione servi della Carità Opera don Guanella – MESSINA RIONE ALDISIO	RIONE VILLAGGIO ALDISIO – MESSINA	153199	2	1	Via Giovanni Benincasa snc	Messina RIONE VILLAGGIO ALDISIO

 

 

SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI TUTORAGGIO

Il progetto prevede un percorso di tutoraggio finalizzato al sostegno dei giovani e all’emersione delle competenze apprese ed implementate durante l’esperienza di servizio civile, utile a definire un futuro formativo, lavorativo e di vita.

Il Percorso di tutoraggio si svolgerà a partire dal 7° mese di servizio, e comprenderà 21 ore di attività formative e di orientamento, articolate nelle seguenti fasi:

Azione n. 1: Tutoraggio ore collettive (17 h)

Fase 1: Scopri il lavoro che vuoi fare (4 h)

Fase 2: Parlare in pubblico con sicurezza (4 h)

Fase 3: Il CV e la lettera di presentazione (3 h)

Fase 4: I processi di selezione del personale (4 h)

Fase 5: “Career Web” (2 h)

Azione n. 2: Tutoraggio ore individuali (4 h)

Colloqui individuali (4 h)