GARANZIA GIOVANI

SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO ASSOCIATO AL PROGRAMMA

PROGETTO RIVOLTO AI CANDIDATI ISCRITTI AL PROGRAMMA

“GARANZIA GIOVANI”

TITOLO DEL PROGETTO: TRAIETTORIE EDUCATIVE

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: A3-Minori e giovani in condizioni di disagio ed esclusione sociale

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Riduzione del disagio scolastico dei minori a rischio di esclusione sociale, attraverso il potenziamento delle attività di tipo educativo e ludico ricreativo gestiti dagli enti partner del progetto

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Attività comuni degli Operatori volontari in Servizio Civile

  • Studio delle caratteristiche sociali, ambientali e culturali del territorio,
  • Ricerca, studio ed aggiornamento della funzione di animazione
  • Analisi dei bisogni individuali e di gruppi/utenza
  • Ricognizione dei fabbisogni culturali ed educativi dell’utenza
  • Mappatura dei rischi di marginalità e disagio presenti nell’area d’intervento
  • Ricognizione delle priorità di intervento e messa in rete delle risorse disponibili
  • Elaborazione di report di analisi
  • Divulgazione delle informazioni relative alle attività socio-culturali offerte
  • Gestione dei rapporti interpersonali con attori pubblici e privati variamente coinvolti
  • Programmazione di interventi ludico-culturali e socio-educativi con bambini e adolescenti
  • Promozione e pubblicizzazione delle attività progettuali aperte al territorio
  • Assistenza educativa orientata al recupero, al sostegno ed al cambiamento
  • Conduzione delle attività di animazione
  • Progettazione e gestione di incontri di presentazione e informazione con l’utenza
  • Creazione di una banca dati dell’utenza e supporto alla segreteria
  • Affiancamento dei bambini durante lo svolgimento dei compiti a casa
  • Predisposizione di laboratori manuali: pittura, disegno ecc.
  • Realizzazione di interventi di animazione teatrale ed espressiva

Attività degli operatori volontari dell’Opera Don Guanella

Attività degli operatori volontari della Comunità Capodarco di Teverola

  • Affiancamento degli operatori durante i momenti di uscita e di entrata dei minori dal centro
  • Affiancamento degli esperti durante le attività sportive o laboratoriali
  • Organizzazione di attività ricreative: feste, balli e giochi di gruppo
  • Affiancamento degli operatori durante le uscite didattiche e la colonia estiva
  • Supporto al portierato
  • Supporto per le azioni logistiche necessarie, in occasione di eventi
  • Supporto nella distribuzione dei pasti
  • Supporto nei compiti di cura alla scuola dell’infanzia
  • Affiancamento durante l’accompagnamento a casa dei minori tramite il Servizio Trasporto
  • Accoglienza, ascolto dei fabbisogni e accompagnamento dell’utenza
  • Accompagnamento e affiancamento dei minori alle attività sportive previste
  • Organizzazione di attività ricreative: feste di compleanno, festa di Natale, particolari ricorrenze
  • Affiancamento durante le uscite sul territorio e durante le vacanze estive
  • Supporto durante i momenti di uscita dei bambini da scuola
  • Supporto e partecipazione ai momenti conviviali (pranzo e cena)
  • Affiancamento durante i momenti di cura degli ambienti insieme ai bambini
  • Supporto agli educatori durante le spese settimanali o altre commissioni necessarie
  • Partecipazione alle riunioni di equipe

 

SEDI DI SVOLGIMENTO:

Ente di accoglienza

Sede

Indirizzo

Comune

Codice sede

N. Volontari

Opera Don Guanella

Sede Unica

Via Don Luigi Guanella, 20

Napoli

153189

4

Associazione Capodarco di Teverola

Comunità

Via Romaniello 110

Trentola Ducenta (Caserta)

152886

1

 

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 5 posti disponibili – senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

Le attività delle sedi si distribuiscono durante tutto il corso dell’anno ad eccezione di due settimane nel mese di agosto per la sede dell’Opera Don Guanella

Ai candidati al presente progetto è richiesta:

  • Flessibilità nell’orario di servizio a seconda delle diverse attività che si sviluppano in accordo con il calendario scolastico
  • Comportamento educato e rispettoso nei confronti dei minori e del contesto di svolgimento del servizio,
  • Particolare attenzione alla riservatezza riguardo le informazioni sui minori di cui si dovesse venire a conoscenza nel contesto di servizio
  • Disponibilità a prestare servizio di sabato e/o di domenica durante particolari eventi

In considerazione del fatto che al momento  ancora non si è in grado di prevedere quali saranno i risvolti e le conseguenze dell’emergenza Covid-19 su tutto il territorio nazionale ed in particolare su quello locale, si chiede agli operatori volontari di essere disponibili a svolgere alcune o tutte le attività del progetto (opportunamente rimodulate) in modalità da remoto. Sarà cura dell’ente di accoglienza assicurarsi che per tali funzioni, gli operatori volontari siano dotati dei dispositivi informatici necessari.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Per il contenimento dell’emergenza epidemiologica non si può escludere, per poter svolgere compiutamente il servizio, la necessità di sottoporsi a vaccinazione anti Covid-19.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

 

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

  • L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
  • Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
  • Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
  • La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

  • La formazione civica
  • La solidarietà e le forme di cittadinanza
  • La protezione civile
  • La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

  • Presentazione dell’ente
  • Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
  • L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
  • Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
  • Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata: 72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Moduli:

Modulo 1: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

Modulo 2: Presentazione degli Enti: organizzazione e funzionamento (12 ore)

Modulo 3: il fenomeno della dispersione scolastica (8 ore)

Modulo 4: Le competenze dell’animatore sociale (8 ore)

Modulo 5: Lo sviluppo del bambino e l’adolescenza (8 ore)

Modulo 6: Gli interventi a favore delle famiglie (8 ore)

Modulo 7: Norme e principi dei servizi scolastici ed educativi (8 ore)

Modulo 8: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: EDUCARSI ALL’INCLUSIONE TRA NAPOLI E CASERTA

OBIETTIVI AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:

OBIETTI VO 4: FORNIRE UN’EDUCAZIONE DI QUALITÀ, EQUA ED INCLUSIVA, E UN’OPPORTUNITÀ DI APPRENDIMENTO PER TUTTI

OBIETTIVO 11: RENDERE LE CITTÀ E GLI INSEDIAMENTI UMANI INCLUSIVI, SICURI, DURATURI E SOSTENIBILI

 

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Contrasto alla illegalità, alla violenza e alle dipendenze, anche attraverso attività di prevenzione e di educazione

PER INFORMAZIONI 

E-mail: infobando@cescproject.org 

Sportello telefonico Infobando: 

Lunedì – Mercoledì – Venerdì: 9.30 – 12.30

Martedì – Giovedì: 14.30 – 16.30

Tel: +39 3516881486