La repubblica dei piccoli

TITOLO DEL PROGETTO: LA REPUBBLICA DEI PICCOLI

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: E7 – Attività di tutoraggio scolastico

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Potenziare e qualificare le opportunità educative e di supporto allo sviluppo integrale dei minori, incentivando l’offerta di cure personalizzate, attività per lo sviluppo cognitivo, emotivo e motorio.

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

• Inserimento e cura dei minori delle tre fasce di età
• Progettazione e gestione di incontri di presentazione e informazione col l’utenza
• Supporto all’inserimento e accompagnamento nelle attività, dei minori con disabilità
• Organizzazione eventi di animazione e socializzazione rivolti ai minori e alle loro famiglie
• Supporto alle attività didattiche quotidiane
• Realizzazione Laboratori del primo apprendimento e coordinamento motorio per i minori
• Analisi dei bisogni individuali e di gruppi/utenza
• Ricognizione delle priorità di intervento e messa in rete delle risorse disponibili
• Programmazione di interventi ludico-culturali e socio-educativi
• Promozione e pubblicizzazione delle attività progettuali aperte al territorio
• Progettazione e gestione di laboratori ludici e didattico educativi con i bambini
• Conduzione delle attività di animazione
• Assistenza educativa orientata al recupero, al sostegno ed al cambiamento
• Organizzazione di attività ricreative: feste, ludoteca, giochi di gruppo

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 4 posti disponibili – senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

Disponibilità a:

• Svolgere servizio anche di sabato;
• Svolgere servizio in turni di mattina o pomeriggio;
• Partecipare ad eventuali uscite/gite programmate.
• Rispettare il regolamento dell’ente e la privacy degli utenti

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata: 72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Moduli:

Modulo Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 h)

Modulo 1: Presentazione dell’Ente: organizzazione e funzionamento (16h)

Modulo 2: Il ruolo del volontario in Servizio civile nel progetto (8h)

Modulo 3: Tecniche di animazione e di comunicazione interpersonale con i minori (12h)

Modulo 4: Le caratteristiche dell’animatore socioculturale con bambini (8h)

Modulo 5: Tecniche di progettazione e implementazione di piani e programmi di lavoro (8h)

Modulo 6: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO:

EDUCAZIONE E SOSTENIBILITÀ NEL CUORE D’ABRUZZO

OBIETTIVI AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:

• OBIETTIVO 4: FORNIRE UN’EDUCAZIONE DI QUALITÀ, EQUA ED INCLUSIVA, E UN’OPPORTUNITÀ DI APPRENDIMENTO PER TUTTI
• OBIETTIVO 15: PROTEGGERE, RIPRISTINARE E FAVORIRE UN USO SOSTENIBILE DELL’ECOSISTEMA TERRESTRE

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Crescita della resilienza delle comunità