Comunità accogliente

TITOLO DEL PROGETTO: COMUNITÀ ACCOGLIENTE

ENTE PROPONENTE: CESC PROJECT

ALTRI ENTI COINVOLTI: ASSOCIAZIONE PAPA GIOVANNI XXIII

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: A3 – Minori e giovani in condizioni di disagio ed esclusione sociale

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Riduzione del disagio familiare dei minori

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 4 posti disponibili – senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

In considerazione delle attività da svolgersi si chiede:

• Disponibilità alla flessibilità oraria e all’eventuale turnazione in mattina e pomeriggio
• Disponibilità a svolgere servizio nei giorni di sabato e festivi
• Disponibilità a svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio o fuori Regione debitamente autorizzati dal Dipartimento delle politiche giovanili e del servizio civile universale
• Disponibilità alla guida di autoveicoli messi a disposizione dell’Ente se in possesso di patente B
• Rispetto del regolamento interno dell’Ente e Rispetto della privacy
• Rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
• Rispettare le regole delle strutture: orari, linguaggio e abitudini consolidate
• Mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze acquisite durante lo svolgimento del servizio civile
• Qualora sia disposto dalle normative vigenti, osservare le indicazioni e disposizioni sull’uso dei dispositivi di protezione individuali e le norme in materia di prevenzione del contagio delle malattie trasmissibili

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata: 72 ore

Moduli:

Modulo 1: Presentazione degli Enti: dall’analisi dei bisogni all’azione sul territorio- (8 h)

Modulo 2: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

Modulo 3: Il ruolo del volontario in Servizio civile presso la sede (8h)

Modulo 4: I servizi sociali ed educativi (8h)

Modulo 5: Lo sviluppo del bambino e l’adolescenza (9h)

Modulo 6: Le caratteristiche multifunzionali dell’animatore socioculturale (9h)

Modulo 7: Gli interventi a favore delle famiglie (10 ore)

Modulo 8: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: ACCESSIBILITA’ E BENESSERE EDUCATIVO AI PIEDI DEL VESUVIO

OBIETTIVI AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE: OBIETTIVO 4: FORNIRE UN’EDUCAZIONE DI QUALITÀ, EQUA ED INCLUSIVA, E UN’OPPORTUNITÀ DI APPRENDIMENTO PER TUTTI

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Accessibilità all’educazione scolastica, con particolare riferimento alle aree d’emergenza educativa e benessere nelle scuole.