ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

 

TITOLO DEL PROGETTO: MONTI UNITI D’ABRUZZO

SETTORE: EDUCAZIONE E PROMOZIONE CULTURALE, PAESAGGISTICA, AMBIENTALE, DEL TURISMO SOSTENIBILE E SOCIALE E DELLO SPORT

 

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

 

OBIETTIVI DEL PROGETTO:

Sostenere e attivare azioni di educazione e promozione culturale attraverso interventi finalizzati al rafforzamento della coesione sociale e alla valorizzazione del patrimonio ambientale e culturale del territorio, favorendo lo sviluppo dei servizi dedicati al turismo sostenibile e sociale.

 

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEI VOLONTARI:

Ai fini degli obiettivi del progetto, i volontari saranno impegnati in attività civiche per dare promozione e pubblicizzazione territoriale degli eventi, erogando informazioni ai visitanti e ai cittadini, ed attuando interventi di stimolo alla partecipazione sociale.

Saranno coinvolti in varie attività ambientali, turistiche e culturali.

In particolare, condurranno attività di animazione, gite e visite guidate.

Gestiranno laboratori ludici e didattico educativi per bambini, adolescenti, giovani e adulti, sull’ambiente, il patrimonio culturale, la storia e le tradizioni locali.

Accoglieranno e accompagneranno i partecipanti alle varie attività, gestendo gli aspetti organizzativi ed operativi connessi alla realizzazione dei diversi eventi sia nei Musei che sul territorio (allestimento degli spazi, stand espositivi e dimostrativi dei prodotti locali, mostre, convegni…).

 

POSTI DISPONIBILI e SEDI DI SVOLGIMENTO:

6 posizioni disponibili senza vitto e alloggio così suddivise

 

N.
SEDE DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO
COMUNE
INDIRIZZO
COD SEDE
N VOL. PER SEDE
1
COMUNE DI AIELLI
AIELLI
Piazza F. Angeletti 1
128173
4
2
COMUNE DI PALENA
PALENA
Via Roma 5
128839
2

 

 

EVENTUALI  REQUISITI  RICHIESTI:

In considerazione delle attività da svolgersi si chiede:

-Conoscenza del territorio di riferimento;

-Flessibilità oraria dei turni di servizio;

-Disponibilità nei confronti degli utenti del Comune;

-Guida degli automezzi messi a disposizione dell’ente per chi è in possesso di patente;

-Disponibilità, se necessario, di prestare il proprio servizio durante il fine settimana e/o giorni festivi, garantendo comunque i riposi settimanali previsti.

 

CRITERI DI SELEZIONE: sistema accreditato al DPGSCU

 

CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

-5 giorni di servizio a settimana (è richiesta disponibilità a svolgere servizio su turni nei giorni di sabato, domenica e festivi in quest’ultimo caso con i recuperi previsti dal regolamento).

-1145 ore annue (una media di 25 ore a settimana distribuite obbligatoriamente su 5 giorni)

-20 giorni di permesso giornaliero (da concordare con l’ente in base alle chiusure previste dalla struttura)

 

CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:

41 ore di formazione generale obbligatorie per lo svolgimento del servizio civile erogate dai formatori accreditati CESC Project.

 

Ai volontari che termineranno l’anno di servizio civile sarà rilasciato un attestato in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio utili ai fini del curriculum vitae.

 

 

FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:

71 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

 

Nell’implementare gli interventi formativi si farà ricorso a un approccio disciplinare multidimensionale, variando le tecniche in base alla natura della tematica trattata. In linea generale, un posto di rilievo sarà tenuto dalle tecniche di educazione non formale, essendo obiettivo generale del processo di formazione specifica abilitare i volontari sul piano del “saper essere” e del “saper fare”, più che su quello del mero sapere teorico, strumentale ai primi due livelli di apprendimento. L’intento è quello di garantire un reale coinvolgimento e un attivo ed efficace apprendimento da parte dei giovani. Si agirà quindi, trattandosi di un’esperienza di vita totalizzante, sul sapere, saper essere e saper fare dei volontari/e ossia sulle loro conoscenze, abilità ed atteggiamenti.

A tutto ciò vanno aggiunte modalità di affiancamento, di osservazione e di addestramento guidato. Le giornate formative saranno divise in una prima parte teorica e in una seconda con il coinvolgimento attivo dei giovani in discussioni, gruppi di lavoro, laboratori, esercizi autobiografici.

 

Per informazioni e chiarimenti:

infobando@cescproject.org

tel: 0671280300

 

Per candidarti a questo progetto vai al link:

https://domandaonline.serviziocivile.it/?CodiceProgetto=NAZNZ0008119102492NNAZ