ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

 

TITOLO DEL PROGETTO: COMUNITÀ E CULTURE

SETTORE: PATRIMONIO STORICO, ARTISTICO E CULTURALE

 

OBIETTIVI DEL PROGETTO:

Valorizzare i beni culturali e artistici presenti nel Comune di Porto Sant’Elpidio, potenziando i servizi offerti dagli Uffici Culturali e Turistici e incrementando le attività socio-culturali rivolte ai giovani e giovanissimi presenti sul territorio.

 

CRITERI DI SELEZIONE: sistema accreditato al DPGSCU

 

POSTI DISPONIBILI e SEDI DI SVOLGIMENTO: 4 posizioni senza vitto e alloggio

N.
SEDE DI ATTUAZIONE DEL PROGETTO
COMUNE
INDIRIZZO
COD SEDE
N VOL. PER SEDE
1
Comune di Porto Sant’Elpidio
Porto Sant’Elpidio
Via San Giovanni Bosco, 26/a
96204
2
2
Comune di Porto Sant’Elpidio
Porto Sant’Elpidio
Piazzale Virgilio, 1
96249
2

 

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEI VOLONTARI:

I volontari svolgeranno il servizio civile all’interno degli uffici del Comune di Porto Sant’Elpidio offrendo il loro contributo a supporto dello staff in modo coordinato e graduale.

In una prima fase iniziale, parteciperanno alla progettazione e pianificazione delle attività di comunicazione: costruzione materiali della comunicazione quali testi, brochure, dépliant ecc. Saranno poi coinvolti nel potenziamento e implementazione dei servizi, dando concreto supporto al lavoro di front office e alla relazione con il pubblico, contribuendo all’incremento dell’offerta per le visite guidate nel centro storico, e supportando le attività organizzative bibliotecarie per soddisfare richieste di assistenza nella ricerca e rispondere alle domande di prestiti domiciliari di libri.

Promuoveranno grandi eventi nel Comune e presso le associazioni giovanili presenti nel territorio. Saranno a disposizione offrendo informazioni ai turisti e agli utenti del Comune.

Ai volontari sarà richiesto inoltre di promuovere la rete associativa, effettuando sopralluoghi e visite, analizzando i questionari e facendo interviste telefoniche.

Parteciperanno e contribuiranno alla costruzione di eventi di promozione turistica legati al Comune di Porto Sant’Elpidio.

 

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI:

In considerazione delle attività da svolgersi si chiede:

-Disponibilità alla flessibilità oraria e all’eventuale turnazione.

-Disponibilità a svolgere servizio nei giorni di sabato, domenica e festivi (rispettando la turnazione su 6 giorni di servizio a settimana).

-Disponibilità a svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio e/o fuori Regione prendendo parte ad uscite programmate.

-Disponibilità alla guida di autoveicoli dell’Ente se in possesso di patente B.

-Rispetto del regolamento interno dell’Ente.

-Rispetto della privacy.

 

CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

-6 giorni di servizio a settimana (è richiesta disponibilità a svolgere servizio su turni nei giorni di sabato, domenica e festivi in quest’ultimo caso con i recuperi previsti dal regolamento).

-1145 ore annue (una media di 25 ore a settimana distribuite obbligatoriamente su 6 giorni)

-20 giorni di permesso giornaliero (da concordare con l’ente in base alle chiusure previste dalla struttura)

 

CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:

41 ore di formazione generale obbligatorie per lo svolgimento del servizio civile erogate dai formatori accreditati CESC Project.

 

Ai volontari che termineranno l’anno di servizio civile sarà rilasciato un attestato in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio utili ai fini del curriculum vitae.

 

FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:

71 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terzultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

 

Nell’implementare gli interventi formativi si farà ricorso a un approccio disciplinare multidimensionale, variando le tecniche in base alla natura della tematica trattata. In linea generale, un posto di rilievo sarà tenuto dalle tecniche di educazione non formale, essendo obiettivo generale del processo di formazione specifica abilitare i volontari sul piano del “saper essere” e del “saper fare”, più che su quello del mero sapere teorico, strumentale ai primi due livelli di apprendimento. L’intento è quello di garantire un reale coinvolgimento e un attivo ed efficace apprendimento da parte dei giovani. Si agirà quindi, trattandosi di un’esperienza di vita totalizzante, sul sapere, saper essere e saper fare dei volontari/e ossia sulle loro conoscenze, abilità ed atteggiamenti.

A tutto ciò vanno aggiunte modalità di affiancamento, di osservazione e di addestramento guidato. Le giornate formative saranno divise in una prima parte teorica e in una seconda con il coinvolgimento attivo dei giovani in discussioni, gruppi di lavoro, laboratori, esercizi autobiografici.

 

Per informazioni e chiarimenti:

infobando@cescproject.org

tel: 0671280300

 

Per candidarti a questo progetto vai al link:

https://domandaonline.serviziocivile.it/?CodiceProgetto=NAZNZ0008119102489NNAZ